Методы и подходы к отбору и найму персонала

Рис. 2.4. Распределение работников ЗАО «Связной-Логистика» по уровню образования

Удельный вес руководителей и специалистов с высшим образованием достаточно высок: все руководители имеют высшее образование (100%), среди специалистов - 80%. Почти 34% такой категории как рабочие имеют среднее специальное образование. Среди этой категории работников 70% учатся в высших учебных заведениях.

Полное соответствие профессии полученному образованию отмечается только у 48% работников предприятия. В то же время 20% считают, что уровень их квалификации выше сложности выполняемой работы.

Распределение персонала предприятия по категориям в зависимости от возраста показано в табл. 2.3 и на рис. 2.5.

Таблица 2.3 - Распределение работников ЗАО «Связной-Логистика» по категориям в зависимости от возраста, %

Рис. 2.5. Распределение работников ЗАО «Связной-Логистика» по категориям в зависимости от возраста

Как видно из табл. 2.5 и рис. 2.5, более половины состава персонала на предприятии составляют рабочие специальности (55% от общей численности).

Рассмотрим характеристику работников фирмы по стажу в зависимости от категории (табл. 2.4).

Таблица 2.4 - Характеристика работников предприятия по стажу, в зависимости от категории, %

Распределение рабочих по возрастным группам в зависимости от профессии показывает следующую картину. Около половины руководителей и специалистов составляют лица старше 40 лет (75 и 44% соответственно). Можно сделать вывод, что для предприятия характерна тенденция старения кадров. Анализ движения кадров ЗАО «Связной-Логистика» показан в табл. 2.5.