|
 = qр.час - qр.час 2
q р.час = (Qф ± ΔQстр) / (Тф - Тн) = (94000 - 1077) / (2673,01 - 25) = 35,09 тыс. руб.
Разность между полученным и предыдущим результатом покажет изменение среднечасовой выработки за счет сверхплановой экономии в связи с внедрением мероприятий НТП: ТЭ 2 1
q р.час = qр.час - qр.час = 35,09 - 34,06 = 1,03 тыс. руб.
 1. тыс.руб.
. Разность между третьим и вторым показателем отражает влияние непроизводительных затрат времени на уровень среднечасовой выработки: Тн 3 2
Δq р.час = qр.час - qр.час = 34,76 - 35,09 = - 0,33 тыс. руб.
1. Если же сравнить третий показатель с фактическим, то узнаем как изменилась среднечасовая выработка за счет структурных сдвигов производства продукции:
 тыс. руб.
1. Баланс факторов:
  = -1,1+1,03-0,33-0,4 = -0,8 тыс. руб.
Таким образом, положительное влияние на рост производительности труда рабочих предприятия оказал второй (и  ), а отрицательно повлияли показатели   и  первый и третий. и четвертый.
Анализ использования фонда заработной платы начинают с расчёта абсолютного и относительного отклонения фактической его величины от плановой.
Абсолютное отклонение  определяется сравнением фактически использованных средств на оплату труда (ФЗПф) с плановым фондом заработной платы (ФЗПпл) в целом по предприятию, производственным подразделением и категориям работников:
 .
Однако абсолютное отклонение рассчитывается без учёта степени выполнения плана по производству продукции. Учесть этот фактор поможет расчёт относительного отклонения фонда заработной платы  .
Для этого переменная часть фонда заработной платы (ФЗПпер) корректируется на коэффициент выполнения плана по производству продукции (Кпп). К переменной части фонда заработной платы относят зарплату рабочих по сдельным расценкам, премии рабочим и управленческому персоналу за производственные результаты, сумму отпускных, соответствующую доле переменной зарплаты, другие выплаты, относящиеся к фонду заработной платы и которые изменяются пропорционально объёму производства продукции.
Постоянная часть оплаты труда (ФЗПпост) не изменяется при увеличении или спаде объёма производства - это зарплата рабочих по тарифным ставкам, зарплата служащих по окладам, все виды доплат, оплата труда работников непромышленных производств и соответствующая им сумма отпускных. Относительное отклонение фонда заработной платы:
|