Двухфакторная теория мотивации Герцберга

Наиболее благоприятная роль: оценщик идей (14б)

организатор группы (14б)

Благоприятные роли:

исследователь ресурсов (11б)

организатор работ (11б)

Таблица 2. Наиболее благоприятная роль в коллективе Синельникова Я.

Вопрос/Роль

Председатель

Формирователь

Генератор идей

Оценщик идей

Организатор работ

Организатор группы

Исследователь ресурсов

Завершитель

1

0

0

2

5

0

0

0

3

2

0

0

0

2

5

3

0

0

3

0

2

3

0

0

5

0

0

4

0

2

0

6

0

0

2

0

5

0

0

0

7

0

0

0

3

6

0

0

3

5

0

2

0

0

7

0

5

2

0

0

0

0

2

Сумма

0

9

10

25

5

10

2

8

Наиболее благоприятная роль: оценщик идей (25б)

Благоприятные роли:

генератор идей (10б)

организатор группы (10б)

Перейти на страницу:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10