|
Источник: Мильнер, Б.З. Теория организации [Текст] / учебник / Б.З. Мильнер. 5-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2008. - С. 247.
Приложение 4
Рис. 2.1. Организационная структура ООО «Анкор».
Источник: Сайт ООО «Анкор» [Электронный ресурс] // -www.cmlt.ru/org/ankor/ads. С. 2 <http://www.cmlt.ru/org/ankor/ads. С. 2>.
Приложение 5
Кадровая политика
Принципы приема на работу, функции (обязанности, вид трудовой деятельности), профессиональное развитие личности
Планирование потребности в персонале
Какая и сколько рабочей силы будет в заданной временной точке? Где в ней нуждаются? Какие и сколько имеется рабочих мест?
Планирование приема на работу |
Внешнее планирование |
Внутреннее планирование | |
Откуда, как и когда будут дополнительно приниматься на работу сотрудники? |
Какие и сколько сотрудников, когда и на какое время должно быть перемещено по службе, повышено в должности? |
Планирование сокращение кадров
Какая и сколько рабочей силы должно быть оставлено на предприятии? Какие мероприятия проводятся?
Планирование затрат на подбор и обучение кадров
Какие расходы по статьям предусматриваются на формирование и развитие персонала организации?
Планирование профессионального обучения персонала
Какие и сколько учебных мероприятий необходимо, новый или имеющийся в наличии персонал аттестуется на предусмотренные рабочие места?
Планирование работы и перспективы развития персонала
Сколько и какие работники, когда и на какую должность будут назначены?
Источник: Сайт ООО «Анкор» [Электронный ресурс] // www.cmlt.ru/org/ankor/ads. - С. 4.
Приложение 6
Источник: Сайт ООО «Анкор» [Электронный ресурс] // www.cmlt.ru/org/ankor/ads. - С. 5.
Приложение 7
Необходимо дать ответ на вопросы анкеты в форме «да» или «нет»:
1. Имеется ли у вас специальное образование?
. Умеете ли Вы доводить начатое дело до конца, несмотря на все препятствия?
3. Умеете ли Вы настоять на принятом решении или Вас легко переубедить?
4. Любите ли Вы брать на себя ответственность?
5. Пользуетесь ли Вы уважением и доверием товарищей?
. Вы здоровы?
7. Готовы ли трудиться много и интенсивно, иногда не получая немедленной отдачи?
. Любите ли Вы общаться и работать с людьми?
. Умеете ли Вы убеждать и заражать других своей уверенностью в правильности выбранного пути?
. Есть ли у Вас опыт работы в торговом бизнесе?
. Есть ли у Вас опыт работы в отделах маркетинга или сбыта каких-либо коммерческих предприятий?
. Знакомы ли Вы с действующими правилами налогообложения, калькуляции заработной платы, составления декларации о доходах, ведения бухгалтерского учета, работой на компьютере?
Источник: Сайт ООО «Анкор» [Электронный ресурс] // www.cmlt.ru/org/ankor/ads. - С. 5.
Приложение 8
Исследование структуры личности методом самооценки и обобщения
характеристик по «Карте личности» Платонова
Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7 8 |