|
. Ваши пожелания по совершенствованию обучения: _
Дата _ Подпись
Приложение И
Анкета оценки эффективности обучения (для руководителей)
Подразделение _
Руководитель (ФИО) _
Участник обучения (ФИО)
Тема обучения
. Оцените результативность обучения по 10-балльной шкале (1 - неудовлетворительно, 10 - отлично) |
Критерии оценки |
Оценка |
Замечания | |
1. Практическая ценность знаний, полученных при обучении, для отдела, подразделения | | | |
2. Степень выполнения целей, поставленных перед сотрудником до обучения | | | |
3. Удовлетворенность руководителя от внесенных сотрудником предложений по улучшению деятельности сотрудника/отдела | | | |
4. Удовлетворенность руководителя полученной информацией и материалами | | | |
5. Насколько обучение способствовало развитию у работника необходимых для работы навыков, каких именно | | | |
6. Насколько обучение способствовало развитию у работника необходимых для работы личных качеств, каких именно | | | |
7. Результативность обучения для выполнения задач подразделения | | | |
Сумма баллов | | | |
Общая результативность обучения в подразделении (Роп, %) | | |
. Какие еще знания, умения, навыки необходимы сотруднику для успешного выполнения его должностных обязанностей? _
3. Какое еще обучение необходимо сотруднику (по какой тематике)? _
_
4. Ваши пожелания по совершенствованию обучения в организации:
Дата _ Подпись
Перейти на страницу: 6 7 8 9 10 11 |