|
Таблица 3.2 Оценка аттестационной комиссией качественных характеристик работника (на примере специалиста отдела бухгалтерии) | |
К1 |
К2 |
К3 |
К4 |
К5 |
К6 |
К7 |
К8 | |
Работа 1 (отбор и оформление найма работников) |
4 |
5 |
5 |
4 |
5 |
4 |
4 |
5 | |
Работа 2 (контроль за соблюдением трудовой дисциплины) |
5 |
5 |
4 |
5 |
4 |
5 |
5 |
4 |
Используя данные аттестационных листов, рассчитываются коэффициенты эффективности труда (Кэфф.) по каждому сотруднику. В рассматриваемом примере значения показателей оценки специалиста отдела бухгалтерии равны следующим (табл. 3.2).
Для расчета Коэффициента эффективности труда (Кэфф.) специалиста отдела кадров и других работников составляется следующая таблица (табл. 3.3).
Таблица 3.3 Расчет коэффициентов эффективности труда персонала |
|
Работа №1 | |
|
№ п/п |
Показатели Ф.И.О. |
Оценка в баллах |
Средний балл |
Продолжительность работы в днях | |
| | |
К1 |
К2 |
К3 |
К4 |
К5 |
К6 |
К7 |
К8 |
Бср1 |
Д1 | |
| |
Мирошина И.В. |
4 |
5 |
5 |
4 |
5 |
4 |
4 |
5 |
4,5 |
25 | |
| |
И т.п. | | | | | | | | | | | |
Работа №2 |
| |
№ п/п |
Показатели Ф.И.О. |
Оценка в баллах |
Средний балл |
Продолжительность работы в днях |
| | | |
К1 |
К2 |
К3 |
К4 |
К5 |
К6 |
К7 |
К8 |
Бср2 |
Д2 |
| | |
Мирошина И.В. |
4 |
4 |
5 |
4 |
5 |
4 |
4 |
4 |
4,25 |
25 |
| | |
И т.п. | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 |