|
Таким образом, рассмотрены основные аспекты стратегического управления персонала ООО «Империал Палас», такие как, деловая оценка сотрудников, управление кадровым резервом персонала, управление обучением. Весь комплекс работы по управлению профессиональным развитием коллектива предприятия ложится на руководителя и отдел труда и кадров.
В ходе анализа общей политики управления персоналом были выявлены следующие проблемы:
1. Отсутствие финансовых ресурсов.
2. Управление обучением персонала на предприятии организовано по инициативе фирмы в одном направлении - внутри организации.
. Рост цен на услуги образовательных и консультационных учреждений.
Перейти на страницу: 1 2 3 4 |