Процесс стратегического управления персоналом в ООО «Империал Палас»

В табл. 2.11 и на рис. 12. представлены сведения о структуре численности ООО «Империал Палас» за 2006 - 2008 года. Анализ состава работников ООО «Империал Палас» в структурном отношении показывает, что наибольший удельный вес в 2008 году приходится на работников производства, численность которых составило 12 человек. Доля работников зала в 2008 году увеличилась на 42,9 %. В итоге можно сказать, что динамика структуры персонала имеет положительное значение.

Абсолютный прирост численности работников в целом по предприятию на 2008 год составил по сравнению с показателями 2006 года три человека, с 2007 годом два человек.

Таблица 2.11

Динамика структуры персонала ресторана по категориям, чел

Показатели

2006 год

2007 год

2008 год

Отклонение

2007 год от 2006 года

2008 год от 2007 года

(+,-)

(%)

(+,-)

(%)

1.Руководители

2

2

2

-

-

-

-

2. Специалисты

2

3

3

+1

+50

-

-

3. Работники производства

10

11

11

+1

+9,09

-

-

4.Работники зала

5

7

10

+2

+40

+3

+42,9

ИТОГО

19

23

26

+4

+21,05

+3

+13,04

Рис. 12. Динамика структуры персонала ресторана

Следовательно, на предприятии в 2008 году наблюдается рост численности персонала, абсолютный прирост численности которых составил 3 чел.

В табл. 2.12 и рис. 13. представлена возрастная структура персонала ресторана ООО «Империал Палас».

Таблица 2.12

Возрастная структура персонала ресторана «Империал Палас», чел

Возраст

2006 год

2007 год

2008 год

Отклонение

2007 год от 2006 года

2008 год от 2007 года

(+,-)

(%)

(+,-)

(%)

От 19 до 30

9

12

14

+1

+11,1

-

-

От 30 до 50

6

7

8

-1

-16,6

+1

+20

От 50 и выше

4

4

5

-

-

-1

-25

Итого

19

23

26

-

-

-

-

Перейти на страницу:
1 2 3 4