Состав фонда заработной платы

В состав затрат на оплату труда, учитываемых в издержках обращения торгового предприятия, включаются:

. Выплаты заработной платы за фактически выполненную работу, исчисленные исходя из сдельных расценок, тарифных ставок и должностных окладов.

. Выплаты стимулирующего характера по системным положениям: премии за производственные результаты, в том числе вознаграждения по итогам работы за год, надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и т.д.

. Выплаты компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда, за совмещение профессий, расширение зон обслуживания, за работу в тяжелых, вредных условиях труда и т.д

. Оплата в соответствии с действующим законодательством очередных (ежегодных) и дополнительных отпусков, денежных компенсаций за неиспользованный отпуск.

. Выплаты работникам, высвобождаемым с предприятий в связи с их реорганизацией, сокращением численности работников и штатов.

. Единовременные вознаграждения за выслугу лет (надбавки за стаж работы по специальности в данном хозяйстве) в соответствии с действующим законодательством;.

. Оплата труда работников, не состоящих в штате предприятия (работников несписочного состава), за выполнение работ по заключенным договорам гражданско-правового характера.

. Премии, вознаграждения и другие выплаты, начисленные за счет средств специального назначения и целевых поступлений.

В издержки обращения не включаются следующие выплаты работникам предприятия, а также затраты связанные с их содержанием:

. Материальная помощь, беспроцентная ссуда на улучшение жилищных условий;

. Плата дополнительно предоставляемых по коллективному договору отпусков работникам;

. Компенсационные выплаты в связи с повышением цен;

. Компенсация удорожания стоимости питания в столовых, буфетах, профилакториях, предоставление его по льготным ценам или бесплатно работникам, а также детям, находящимся в детских дошкольных учреждениях, санаториях и оздоровительных лагерях;

. Надбавки к пенсиям, единовременные пособия уходящим, на пенсию ветеранам труда;

. Оплата путевок на лечение и отдых, экскурсий и путешествий, занятий в спортивных секциях, кружках, клубах.

B издержки обращения не включаются затраты, связанные с предоставлением работникам предприятия дополнительных льгот сверх нормативов, предусмотренных действующим законодательством и директивными и нормативными актами. Эти затраты возмещаются за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия .

Фонд заработной платы на отдельных предприятиях учитывается по отдельным категориям персонала. Структура фонда заработной платы для отдельных категорий работников весьма различна, что подтверждает ее анализ как по персоналу в целом, так и по отдельным его категориям в различных отраслях экономической деятельности.

При анализе фонда заработной платы по категориям рабочих в промышленности и некоторых других сферах материального производства выделяют фонды прямой, часовой, дневной и месячной (годовой) заработной платы (см. табл.5, 6, 7, 8).

Фонд прямой заработной платы включает оплату за фактически отработанное время по основным ставкам и оплата за выработанную продукцию по установленным сдельным расценкам.

Фонд часовой заработной платы включает часовой фонд прямой заработной платы + доплаты к фонду оплаты труда. Это доплаты по сдельно-премиальной системе сдельщикам, премии работающим повременно, доплаты за работу в ночное время, доплата до среднего заработка и т.д.