|
Слишком безразличное отношение друг к другу
Хороший, у меня проблем не было
5. Отношение к Вам вышестоящего руководства.
Слишком авторитарное, грубое и невежливое
Часто было неуважительное, без учета моей личности
Не обращали внимания и не замечали меня
Бестактное и некультурное
Несправедливое, слишком придирчивое к недостаткам
Совсем не помогало в работе
Слишком либеральное, все вершат неформальные лидеры и приближенные
слишком требовательное и принципиальное
Нормальное, вполне демократичное
6. Ваша социальная удовлетворенность.
Работа была далеко от дома
Частые и длительные командировки
Плохо работает общественный транспорт
Слишком мало оставалось рабочего времени
Не было служебного роста
Не повысилась моя квалификация
Неудовлетворенность жилищными условиями (квартира, общежитие)
Не получал социальных благ (ссуда, кредит, питание)
Никак не обеспечены социальные гарантии (пенсия, больничные листы, страховка …)
7. Нарушали ли Вы:
Правила внутреннего распорядка
Должностные инструкции
График рабочего дня
График рабочей недели
Трудовой договор
Договор о материальной ответственности
Ничего не нарушал
8. Сообщите вкратце о себе: (можно не заполнять)
ФИО
Должность _
Место работы (отдел) _
Продолжительность работы на предприятии, лет
Приложение 5
Формуляр для телефонного интервью
Интервьюер _
Дата
ФИО кандидата
Домашний и/или служебный телефон
. Работаете ли Вы в настоящее время (да или нет?). Если нет, то как долго?
. Кто Ваш работодатель в настоящее время? С какого времени?
Должность
Заработная плата
Почему хотите поменять работу? _
. Кто был предыдущим работодателем? _
До какого времени?
Должность _
Заработная плата _
Почему Вы поменяли работу? _
. Почему Вы предлагаете услуги нашей фирме? _
В какой должности?
. Какое у Вас образование?
. На какую заработную плату Вы претендуете? _
. Специальные вопросы о квалификации
Дополнительная информация
Другие вопросы
Приложение 6 |
Вопрос |
Истолкование ответа | |
Расскажите о последней работе |
Помогает составить первое впечатление о кандидате и сориентироваться на дальнейшие. | |
Что нравилось или не нравилось на предыдущем месте работы? |
Позволяет уточнить профессиональные интересы, сильные и слабые стороны. | |
Как была получена прежняя работа? |
Характеризует степень инициативности. | |
Каковы были прежние обязанности? |
Раскрывает возможности, компетентность. | |
Были ли ошибки, неудачи, разочарования? |
Определяет результативность, стремление вперед. | |
Какой прогресс был достигнут? |
Показывает способность к росту, освоению нового. | |
Что дала прежняя работа? |
Дает возможность оценки способностей находить положительные стороны в любой ситуации. | |
Опишите себя |
Раскрывает объективность представлений о себе. | |
Каких изменений на предыдущей работе удалось добиться? |
Демонстрирует степень инициативности. | |
В чем вы превосходите других? |
Характеризует уверенность в себе, своих знаниях, квалификации. | |
Что вы думаете о своих недостатках и какие качества хотите развить в первую очередь? |
Показывает, насколько адекватно претендент оценивает себя. | |
Какие качества нравились в прежнем руководителе? |
Определяет готовность сотрудничать, что ценит в руководителе вообще. | |
Что вносило основной вклад в профессиональные успехи? |
Способствует уточнению биографических данных и профессиональных качеств. | |
Каковы долгосрочные цели и задачи? |
Демонстрирует готовность к обучению, способность планировать будущее. | |
С кем приятно или неприятно иметь дело? |
Раскрывает ценности и установки в общении. | |
Если бы удалось начать сначала? |
Показывает, что не устраивает на сегодняшний день и какие цели наиболее привлекательны. | |
Каковы причины последнего увольнения? |
Дает представление об отношении к прежней работе. | |
Какие работы выполнялись сверх должностных обязанностей? |
Демонстрирует готовность к сотрудничеству. | |
Каково мнение о последнем руководителе? |
Раскрывает степень конфликтности. | |
Каковы главные достижения? |
Отражает, с чем ассоциируется успех. | |
Каким видите себя в будущем? |
Характеризует самооценку, уровень притязаний. |
|