|
в основе всякой идеологической работы лежит процесс реализации идей;
идеология играет ключевую роль в процессе формирования определенного типа личности в организации;
идеология испытывает активное влияние со стороны сознания воспринимающего ее человека, идейное содержание может трансформироваться под этим влиянием;
идеология присутствует (реализуется) в организации посредством воплощения своих идей в определенных формах;
идеология, для того чтобы быть успешно реализованной и способствовать достижению целей организации, должна находиться в определенном соответствии с объектом управления, т.е. учитывать цели, особенности, состояние и тенденции развития организации;
идеологическая работа (идеологическое воздействие) представляет собой процесс, который состоит из последовательных стадий;
объекты идеологической работы (идеологического воздействия), соответственно, и объект самой идеологии - это, прежде всего, сознание и поведение человека;
управленческая идеология является подсистемой системы управления (часть информационно-поведенческой подсистемы системы управления, и, одновременно, наряду с управленческой теорией, форма проявления данной подсистемы). [8, 34]
|