Разработка предложений по совершенствованию проектирования организационных отношений

Проведению данного мониторинга, а также самому исследуемому объекту посвящен 2 раздел данной курсовой работы. Там же представлены проведенные испытания и обработка их результатов с последующими выводами. Далее группа вынесла ряд предложений по нормализации деловых и личных отношений в коллективе. Необходимо также отметить, что в качестве теоретической части, группа представила актуальные темы для современного менеджмента:

· мотивация и ее виды, процесс мотивации;

· теория личности;

· характеристики группы и их влияние на поведение человека в группе;

· понятие карьеры, характеристика этапов карьеры;

· факторы, влияющие на успех карьеры;

Полинина версия:

В данной курсовой работе было проведено исследование группы "Миновский", анализ взаимоотношений членов коллектива и их трудовых способностей и межличностных предрасположенностей по отношению друг к другу. Для реализации данного исследования был проведен опрос, в ходе которого участники должны были выделить наиболее приятных и неприятных им людей для сотрудничества в разных областях. Полученные данные были отсортированы, расформированы в таблицы и графики, что помогло получить целостную объективную картину взаимоотношений.

Теоретическая часть раскрывает понятия влияния и подчинения в группе, …, что, несомненно, помогает глубже понять психические привязанности и мотивы поведения в коллективе.