Понятие стимулирования труда

ценные подарки;

моральные поощрения;

отгулы, дополнительные отпуска;

привлеченные средства персонала по проценты;

долевое участие персонала в прибыли;

продажа акций компании.

Наряду с дополнительными методами стимулирования российские преуспевающие компании в качестве метода стимулирования труда своих работников используют различные льготы:

оплата жилья;

организация отдыха (льготный проезд, оплата бензина и т .д.);

обучение за счет компании;

страхование;

предоставление ссуд;

оплата общественного гражданства.

Перейти на страницу:
1 2