Определение стимулирования

- общая трудовая пассивность;

- низкая значимость общественных мотивов труда;

служебного, профессионального и квалификационного роста;

определение социального статуса личности в большей степени по нетрудовым критериям;

желание иметь стабильную, высокооплачиваемую работу, обеспечивающую необходимый уровень потребностей, но с низкой интенсивностью труда, не требующую постоянного квалифицированного труда.

Такое состояние трудовой мотивации и выражает кризис труда.

СИСТЕМА СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА