Методы развития персонала

Нами была составлена схема, характеризующая заработную плату работников организации (Рисунок 2.1.5). Она состоит из двух основных частей - постоянной и переменной. Переменная часть зависит от многих факторов и каждый месяц может равняться разной величине (Рисунок 2.1.6).

Рисунок 2.1.6 - Уровень заработной платы сотрудников ООО «Агентство коммуникаций «Маркетинг Лэнд»

Из диаграммы видна большая разница в уровнях заработной платы, например, менеджера по персоналу и менеджера по работе с клиентами ( не видно). Это связано с разницей в объемах выполняемой работы и уровнем ответственности, возлагаемых на данных сотрудников. Осознание и понимание этого факта каждым из сотрудников ведет к сохранению стабильной атмосферы в коллективе и благоприятному социально-психологическому климату.