В компетенцию технолога цеха мороженого входит:
обеспечение нормального проведения технологического процесса;
обеспечение безопасных условий работы во время проведения технологического процесса;
обеспечение необходимыми в технологическом процессе материалами, инструментом и вспомогательными средствами; -
участие в разработке проектов должностных инструкций персонала, находящегося в его непосредственном подчинении;
внесение предложений о поощрении и наложении взысканий на персонал, находящийся в его непосредственном распоряжении.
Ответственность технолога заключается в несении ответственности за качественные показатели выпускаемой продукции, оценку сырья и вспомогательных материалов.
Обеспечением бесперебойной работы оборудования находящегося в цехе занимается механик цеха. Также в его компетенцию входит обеспечение безлопастных условий работы при наладке и ремонте оборудования, вести учет рабочего времени и выполнения сменных заданий. Ответственность механика состоит в несении ответственности за сохранность и исправность, технологического и вспомогательного оборудования, технических средств и приспособлений, инструмента, материалов, запасных частей и других материальных ценностей.
Организационную структуру ОАО «Иней» можно определить как линейно-функциональную. Данная структура управления Общества характеризуется: высокой централизацией стратегических и децентрализацией оперативных решений, организацией директивных связей по однолинейному принципу, преобладающим применением инструментов координации с технической поддержкой.
Структура анализируемого предприятия имеет следующие преимущества: обеспечивает высокую профессиональную специализацию сотрудников, позволяет точно определить места принятия решений и необходимые ресурсы (кадровые), способствует стандартизации, формализации и программированию процессов управления.
Однако у нее можно отметить и некоторые недостатки: образование специфических для функциональных подразделений целей затрудняет горизонтальное согласование между ними; особенности формирования действующей структуры затрудняют движение информационных потоков и выявляют недостатки во взаимодействии структурных подразделений.
На данный момент организационная структура практически полностью сочетает в себе отделы и подразделения, между которыми налажена четкая взаимосвязь. Деятельность любой организации, возможно, оценить при помощи экономических показателей (табл. 1) (Приложение 2-4).
Таблица 1
Основные показатели работы ОАО «Иней»
Наименование показателей |
2007г. |
2008г. |
2009г. | | | |
сумма |
В % к 2008 |
В % к 2007 г. |
1 |
3 |
4 |
6 |
7 |
8 |
1. Выручка от реализации, тыс. руб. |
209612 |
189465 |
177368 |
93,6 |
84,6 |
2. Среднесписочная численность работников, чел. |
194 |
178 |
162 |
91,1 |
83,5 |
3. Производительность труда, |
1080,5 |
1064,4 |
1094,9 |
102,9 |
101,3 |
4. Среднемесячная заработная плата, тыс.руб. |
3,15 |
3,42 |
3,87 |
113,6 |
122,8 |
5. Фонд оплаты труда, тыс.руб. |
7333,2 |
7305,12 |
7523,28 |
102,9 |
101,3 |
6. Себестоимость, тыс.руб. |
163482 |
144568 |
117795 |
81,5 |
72,1 |
7. Валовая прибыль, тыс. руб. |
46130 |
44897 |
59573 |
132,7 |
129,1 |
8. Рентабельность продаж, % |
7,9 |
18,6 |
31,1 |
- |
- |
9. Среднегодовая стоимость основных фондов, тыс. руб. |
86916 |
79400 |
76783 |
96,7 |
88,3 |
10. Среднегодовая стоимость оборотных средств, тыс. руб. |
34627 |
37180 |
38761 |
104,3 |
111,9 |
Перейти на страницу: 1 2 3 4
|