|
В современном мире существует 5 основных методов и техник организации взаимодействия субъектов организации:
§ Организация работ по обеспечению деятельности службы управления
§ Подбор и адаптация персонала
§ Стимулирование работников организации
§ Условия возникновения конфликтной ситуации и меры по урегулированию конфликтов
§ Организация деятельности службы управления персоналом и оценка ее эффективности
|