|
Таким образом, в условиях кризиса труда и качества трудовой жизни для эффективного функционирования современным организациям необходимо не только оптимизировать свою экономическую и финансовую политику, но совершенствовать кадровую политику с усилением её мотивирующей части. Создание системы мотивации, учитывающей стоимость рабочей силы, цену труда и качество трудовой жизни позволит разрешить кризис труда в условиях трансформации экономических отношений.
|