Следующим этапом проведем анализ структуры трудовых ресурсов по уровню образования и профессиональной подготовке (таблица 4).
Таблица 4 Уровень образования работников |
Количество лиц, имеющих образование |
Категории работников |
Высшее |
Незаконченное высшее |
Среднееспециальноеное |
Среднее общее |
Неполное среднее |
Начальное |
Руководители |
1 |
- |
- |
- |
- |
- |
Специалисты (товароведыэкономисты и т.д.) |
2 |
- |
- |
- |
- |
- |
Торгово-оперативные работники |
1 | |
4 |
2 |
- |
- |
МОП |
- |
1 |
1 |
1 |
- |
- |
Охрана | |
1 | |
1 |
- |
- |
Анализируя уровень образования и профессиональной подготовки работников можно сказать следующее. Количество лиц, имеющие высшее образование, составляет 4 человек, среди которых директор и главный бухгалтер и экономисты. Это важно при принятии правильного управленческого решения, управлении коллективом. Также положительным моментом является то, что на предприятии отсутствуют работники, имеющие неполное среднее и начальное образование.
Среднее общее образование только у четырех работников. У большинства сотрудников среднее специальное образование (5 человек). Персоналу требуется повысить квалификацию торгово-оперативным работникам. |